1. Первинна профспілкова організація  є добровільним об'єднанням членів галузевої Профспілки за місцем роботи, які працюють в цьому навчальному закладі.

Первинна профспілкова організація (ППО):

 

​Незалежна у своїй діяльності від роботодавців, органів державної влади й місцевого самоврядування, політичних партій, інших громадських організацій, їм не підзвітна та не підконтрольна;

 

Будує відносини з роботодавцями, органами державної влади й місцевого самоврядування, політичними партіями, іншими громадськими організаціями на основі принципів соціального партнерства, самостійності, взаєморозуміння, дотримання норм законодавства та договорів.

 

Самостійно організовує свою роботу, з метою представництва й захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки, визначає напрями своєї дальності, виходячи з повноважень, передбачених законодавством України, статутних завдань Профспілки, рішень вищих за підпорядкуванням профспілкових органів.

 

У питаннях колективних інтересів ППО здійснює представництво та захист інтересів працівників закладу (установи, організації) незалежно від їх членства в Профспілці.

 

У питаннях індивідуальних прав та інтересів своїх членів Профспілки ППО здійснює представництво й захист у порядку, передбаченому законодавством і Статутом Профспілки.

 

Зміни до цього Положення можуть вноситьсь звітно – виборними або профспілковими зборами.

 

2.Органи первинної профспілкової організації

 

Найвищим органом первинної профспілкової організації є профспілкові збори (конференція), періодичність проведення яких встановлюється Статутом Профспілки, але не рідше двох разів на рік. Про дату, місце проведення зборів (конференції) та порядок денний члени Профспілки сповіщаються не пізніше як за 10 днів до встановленого терміну

 

Профспілкові збори (конференція) скликаються профспілковим комітетом за своєю ініціативою чи на вимогу більш як третини членів Профспілки, які перебувають на обліку в ППО, або за пропозицією вищого за рівнем органу Профспілки.

 

Норма представництва та порядок обрання делегатів на профспілкову конференцію визначаються профспілковим комітетом відповідно до норм Статуту Профспілки.

 

Профспілкові збори вважаються правомочними, якщо в їх роботі бере участь більш як половина членів Профспілки, об'єднуваних ППО.

 

Профспілкова конференція вважається правомочною, якщо в її роботі беруть участь не менше 2/3 делегатів.

 

Рішення профспілкових зборів (конференції) приймаються більшістю голосів членів Профспілки, делегатів конференції, присутніх на зборах (конференції), при наявності кворуму, а з окремих питань, визначених статутом Профспілки, - не менш як 2/3 голосів членів Профспілки, делегатів конференції.

 

Форму голосування (відкрите, таємне) визначають збори (конференція).

 

Звітно-виборні збори (конференція) проводяться з періодичністю, визначеною Статутом Профспілки (1раз на 5 років).

 

Один раз на рік (грудень – січень) проводяться звітні збори (конференції).

 

На звітно – виборних профспілкових зборах (конференції) для ведення поточної роботи обираються профспілковий комітет (далі – ПК) і ревізійна комісія.

 

Терміни повноважень ПК та ревізійної комісії – 5 років.

 

Відповідно до Статуту Профспілки голова ППО, його заступник можуть обиратися профспілковими зборами (конференцією) або ПК. Рішення з цього питання приймають профспілкові збори (конференція).

 

Дострокові вибори ПК, голови ППО, його заступника, проводяться відповідно до підстав і порядку, визначених Статутом Профспілки.

​

​

​

​